Целью конкурса, который проводится с 2013 года, является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.«Минтруд России сформировал базу лучших кадровых практик, которые были представлены на конкурс с начала его проведения, – отметил он. – База данных размещена на официальном сайте министерства и включает 153 практики».