Практика деятельности "Ассоциации молодых педагогов" на территории ЗАТО г. Зеленогорска / Практики в Зеленогорске / Лучшие муниципальные практики

Формирование единого молодежного педагогического сообщества.

Срок реализации практики:

С 2013 года по настоящее время.

Цели и задачи:

Привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения города Зеленогорска.
Закрепление и профессиональная адаптация молодых специалистов на рабочих местах.
Организация профессиональных "тусовок" для снятия первичного профессионального стресса.
Вовлечение молодых специалистов в социальную жизнь города (адресная помощь, волонтерская деятельность и иная помощь жителям города).
Профессиональное развитие молодых специалистов и формирование у них метапредметных компетентностей.
Систематизация действий и аккумуляция ресурсов, вкладываемых в поддержку профессионального развития молодых педагогов.

Предпосылки реализации:

недостаток молодых специалистов в образовательных учреждениях;
проблема с удержанием молодых специалистов в организациях;
необходимость привлечения специалистов из других территорий, профильных учебных учреждений Красноярского края.

Описание муниципальной практики:

Реализация практики строится на следующих подходах:

вовлечение молодых специалистов прибывших в образовательные учреждения муниципалитета для решения задачи по повышению качества образования и разработке современных средств и методов преподавания;
включение молодых специалистов в процессы развития образования города через реализацию собственных социальных и образовательных проектов;
создание на территории механизма взаимодействия инициативных молодых специалистов с различными городскими представителями городского бизнес-сообщества, общественными деятелями, представителями бюджетных учреждений разных сфер, Администрацией города, Министерством образования Красноярского края.

Проект развивает в молодых специалистах в направлениях:

организация ведения переговоров;
эффективная коммуникация;
организация коллективного действия;
учет возрастных особенностей аудитории;
проектная деятельность;
проектное мышление;
критическое мышление;
исследовательское мышление;
организация рефлексии;
умение действовать в команде;
лидерство;
конфликтное конструирование.
данные направления эффективно сказывается на профессиональном, творческом, социальном уровне жизни специалистов, обучающихся и жителях города.

Внедрение практики позволило:

выстроить модель взаимодействия между молодыми специалистами и Администрацией ЗАТО г. Зеленогорска, администрацией учреждений, Управлением образования ЗАТО г. Зеленогорска, молодыми специалистами других городов Красноярского края;
увеличить привлекательность вакансий в образовательных учреждениях муниципальных организаций;
обновить педагогический коллектив муниципалитета;
создать кадровый резерв обладающих SoftSkills навыками для различных руководящих должностей;
организовать площадку для общения и передачи опыта среди молодых специалистов;
увеличить количество социально активных граждан муниципалитета.

Затраты на реализацию практики:

Финансирование практики осуществляется за счет средств муниципального бюджета, средств грантов и членских взносов "Ассоциации молодых педагогов г. Зеленогорска".

Приобретение брендированных атрибутов (баннер, футболки, сувенирная продукция для мероприятий) - 17 тыс. рублей.

Достигнутые результаты:

Количество членов "Ассоциации молодых педагогов г. Зеленогорска" - 22 человека.
Количество тренерского состава прошедших обучении в "Школе тренеров Ассоциации молодых педагогов" - 4 человека.
Количество участников Муниципальных педагогических молодежных игр - 48 человек.
Количество участников Краевых педагогических игр - 35 человек.
Количество победителей Краевых педагогических игр - 7 человек.
Количество грантовых заявок молодых специалистов на конкурсы различных уровней (муниципальные, краевые, всероссийские) - 17 человек.
Количество проведенных ежегодных методических мероприятий для педагогов образовательных учреждений муниципалитета - 5 человек.
Количество молодых специалистов привлеченных к организации городских и краевых мероприятий различных направленностей - 10 человек.
Количество молодых специалистов принявших участие в волонтерской деятельности - 10 человек.
Количество привлеченных специалистов с других территорий Красноярского края - 12 человек.